| 回答 |
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| Q1の答え |
個人的にプログラミングやネットワーク等を学び、その実力を証明できる資格がある場合は、採用を前向きには検討させていただいておりますが、IT業界では経験者が優遇されるため、現実問題として的確なクライアントをみつけるのが困難な状況です。
また、技術力ではなく他のスキル（例えば英語力など）を評価されるケースもありますので、まずはお気軽にメールでご質問ください。 |
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| Q2の答え |
本社は小川町になりますが、そこで作業することは、あまりありません。あなたのスキルを必要としている会社へ行っていただくことになります。
また勤務地は、あなたとの話し合いで決定いたします。強引に無理強いすることはありません。 |
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| Q3の答え |
プロジェクトによって変わってきます。プロジェクト終了後、より高いスキルを得るために別の会社で経験を積んでいただくのが現在の弊社のスタイルです。短期的なプロジェクトに組み込まれたいか長期的なものがよいかは、面接時の話し合いで決定いたします。出向先で気に入られ何年も仕事を依頼されつづけるケースもよくあります。 |
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| Q4の答え |
全くかからないと言えませんが、極力、間をあげずに次に仕事にとりかかれます。
その理由として営業サイドが絶えず新規の案件をストックしてあるためです。
ですので プロジェクトが終了する前にほとんどの場合は、次のプロジェクト先に組み込まれるように配慮しております。
ブランクが発生するケースとしては、新しく常駐していただくクライアントとの面接がなかなかうまくいかない場合が一般的です。当社ではそのようなミスマッチを起こさないように面接にパスするノウハウも教えさせていただきます。 |
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| Q5の答え |
前の質問での回答にあるように、まず長いブランク空くことはありませんが、万が一そのような期間が発生した場合は、正社員であるなら当然給与は保証いたしますが、委託（契約）社員の雇用形態であると金銭の発生はありませんので、極力ブランクがないようにいたします。 |
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| Q6の答え |
今までで一度だけありました。スキル面と言うより勤怠面に問題があったためでした。一般的にあなたのスキルに見合っている適切な所への出向ですので真面目にやっていただければ特に問題ないでしょう。 |
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| Q7の答え |
もちろんございます。弊社は利益をできるだけ働かれている皆さんへ還元することを目標としております。スキルアップしてもなかなか評価されないと言うことはありません。万一、「評価が低いな」とお感じの際は、お気軽に担当者へご相談ください。 |
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| Q8の答え |
資格をとっていただくことを弊社は奨励しています。資格があるなしで契約社員や委託社員の方の報酬は大きく変わったりもします。また正社員に対しては、資格取得後に受験料金を支払います。資格により毎月の給与に変化も起こりますが、具体的な金銭面については面接時に質問してください。 |
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| Q9の答え |
基本的には、正社員の方は社会保険への加入は強制になります。ご自分で税金や保険等の処理をなさりたい方は、委託（契約）社員での雇用形態を選択する方法もございます。 |
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| Q10の答え |
実際、仕事をするのは仕事の依頼をうけたプロジェクト先なので、普段は社員同士が顔をあわせることは、あまりありません。が、これでは横のつながりが形成できないので参加は自由ですが月に一度、営業と技術者全員で飲み会を開いています。 |
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| Q11の答え |
正社員の方には発生いたします。 |
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| Q12の答え |
比較的いいほうだと思います。やめる方の理由としては、ＩＴ業界での不向きや実家にもどらなければならない等によるものです。人間関係は他より自慢できるところかと思います。 |
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| Q13の答え |
現在はありませんが、今後社員の数が順調に増えた時点で創設したいと考えております。 |
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| Q14の答え |
これは、弊社の将来性についてでしょうか？それともソフトウェア業界に属するあなたの将来についてでしょうか？まず弊社の将来性ですが、３４年の歴史があり経営基盤もしっかりしております。更には新規事業を興すべく様々な企画が進行しております。この状況からもちろん１００％安全だとは、この現代において語れませんがチャレンジ精神に満ちあふれた未来のある企業と思います。後者のあなたの将来ですが、ソフトウェア業界の重要性は今後の方が大きくなるはずです。つまりあなた次第であなたの将来の選択肢は拡がるはずです。 |
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